#1 COORDONNATEUR/TRICE AUX OPÉRATIONS – ENTREPRISE DE CONSTRUCTION

DESCRIPTION DU POSTE

En qualité de Coordonnateur/trice des opérations au sein de notre entreprise de construction, votre mission consistera à superviser et à coordonner de manière efficace les activités opérationnelles quotidiennes, en accordant une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail. Vous aurez pour responsabilité de veiller à ce que les projets progressent sans encombre, en assurant une communication fluide entre les différentes équipes et en maintenant les normes de sécurité les plus rigoureuses. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de projet, les équipes sur le terrain et les fournisseurs afin de garantir le succès global de nos opérations.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Coordination des Projets : Assurer la liaison entre les équipes de projet, les sous-traitants et les fournisseurs pour garantir que les ressources nécessaires sont disponibles et que les activités avancent conformément au planning établi, tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire. 
  • Gestion de la Documentation : Maintenir et organiser la documentation des projets, y compris les plans, les spécifications, les calendriers et les rapports de progrès, en accordant une attention particulière aux aspects liés à la santé et à la sécurité au travail. 
  • Suivi des Délais : Surveiller attentivement les échéanciers des projets et identifier les obstacles potentiels, en prenant des mesures correctives lorsque nécessaire pour garantir que les objectifs de délai sont respectés, tout en assurant la sécurité des travailleurs. 
  • Gestion des Ressources : Collaborer avec les gestionnaires de projet pour allouer efficacement les ressources, y compris la main-d’œuvre, les matériaux et l’équipement, en tenant compte des protocoles de sécurité établis et des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail. 
  • Communication : Faciliter la communication claire et concise entre toutes les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l’avancement des projets, les problèmes rencontrés et les solutions proposées, avec une attention particulière aux questions de santé et de sécurité. 
  • Contrôle de la Qualité : Superviser les processus de contrôle de la qualité pour s’assurer que les normes de qualité sont respectées à chaque étape du projet, en veillant à ce que les inspections et les tests nécessaires soient effectués dans le respect des normes de sécurité. 
  • Gestion des Risques Identifier les risques liés aux opérations et mettre en œuvre des mesures préventives pour minimiser les impacts négatifs sur les projets, en accordant une attention particulière à la santé et à la sécurité des travailleurs. 

COMPÉTENCES REQUISES

  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite. 
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. 
  • Forte aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement. 
  • Connaissance pratique des logiciels de gestion de projet et des outils informatiques. 
  • Expérience préalable dans le secteur de la construction ou des opérations est un atout. 
  • Connaissance approfondie des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. 

QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire ou collégial en gestion de projet, en génie civil, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. 
  • Expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire serait un avantage. 
  • Certification en gestion de projet (ex. PMP) est un plus. 
  • Certification en santé et sécurité au travail (ex. ASP Construction) serait un atout majeur. 

AVANTAGES SOCIAUX

  • Assurances collectives payées à 55% par l’employeur incluant l’assurance maladie et dentaire, après 3 mois de service continu.
  • REER collectif offert et RPDB à 2% du salaire brut annuel jusqu’à un maximum de 2000$, après 3 mois de service continu.
  • 3 jours de congés de maladie par année après 3 mois de service.
  • Période des fêtes : 2 jours de congés payés supplémentaires à ceux obligatoires prévus par les normes.
  • 2 semaines de vacances (à discuter au besoin).
  • Salaire selon expérience.

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